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장애차별에 관한 일반이론 중 생산성 이론, 편견이론, 정책부재이론에 대해 설명하고 정신적 장애의 종류와 특성에 대하여 설명하시오

저작시기 2018.08 |등록일 2018.08.10 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 3,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애차별이란
2. 장애차별에 관한 이론
1) 생산성 이론
2) 편견이론
3) 정책부재이론
3. 정신적 장애의 종류와 특성
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

차별이란 사전적 의미로 ‘기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로서 특정집단을 사회적으로 격리시키는 통제 형태’이다. 이는 특정집단을 사회적으로 격리함으로써 특정집단이 가지는 고유성이나 특징 등을 거부하고, 편견을 만들어 특정집단이 사회적으로 불평등한 경험과 기회를 제공 받게 만들어 사회적으로 분리 및 거부를 하게 만드는 것이다. 또한 차별은 차별받는 사람들의 실제 행동과는 대체로 무관하거나 전혀 관계없는 생각에 근거하여 열등성을 부여하는 제도화된 관행을 통하여 이루어진다. 이러한 관점에서 장애인차별은 역사적 변화나 사회구조적 변화 속에서 그 차별에 대한 범위가 변화함에 따라서 현재의 장애인차별은 장애인차별금지법에서 제시하는 차별의 개념을 적용하는 것이 장애인 당사자에게 적합한 차별정의라고 본다. 따라서 본론에서는 장애차별에 관한 일반이론 중 생산성 이론, 편견이론, 정책부재이론에 대해 설명하고 정신적 장애의 종류와 특성에 대하여 설명해 보겠다.

참고 자료

유동철, 인권관점에서 보는 장애인복지, 집문당, 2009.
권진숙 외, 정신보건사회복지론, 공동체, 2009.
권석만, 현대이상심리학, 학지사, 2003.
임미경, 우리나라의 차별금지법의 문제점과 과제, 고려대학교 인문정보대학원 석사논문, 2009.
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