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관료제의 장점과 단점

저작시기 2018.08 |등록일 2018.08.09 | 최종수정일 2018.08.16 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

목차

1.현대사회의 특징

2. 조직이란 무엇인가?

3. 조직의 종류중에서 관료제란 무엇인가?
1)관료제의 장점
2)관료제의 단점
3)제출자의 경험에 근거한 관료제의 장점과 단점

4.현대사회에서 관료제는 어떤 의미를 가지는가?

본문내용

현대 사회는, 증기기관의 1차산업혁명과 내연기관의 2차산업혁명 정보화의 3차산업혁명을
거쳐서 4차 산업혁명으로 다가서고 있다. 이러한 현대사회는 시민의 주위에서 데이터를 모아서(사물인터넷), 인간의 근본적인 욕망을 분석하여 (빅데이터) 저급한 노동력을 대체하여(AI) 보다 나은 사회를(Perfect World) 를 만들려 할 것이다. 대체되기 쉬운 직업(예를 들어 물류기사나 택시기사-자율주행 기술의 발달로 정해진 위치를 반복하는 물류기사는 대체될 것이다. 또한 하역작업의 기계화로 산업구조도 조금씩 바뀔 것이다.)는 쉽게 대체될 것이고 대체되기 어려운 직업(예술가, 배우, 작가, 초등학교 교사-인간의 감정이나 정서를 필요로 하는 직업은 대체되기 어려울 것이다.)은 살아 남을 것이다. 경우에 따라서는 기본소득이 지급되는 곳도 있을 것이다.(소수의 사람들은 많은 보수를 받으며 일을 하고 많은 사람들은 직업 없이 적은 기본소득만을 받으며 하루하루를 살아가는 일이 벌어질 수 도 있다.)

참고 자료

없음
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