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[가족복지론] 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀보육의 문제에 대해 기술하시오

저작시기 2018.07 |등록일 2018.07.23 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

소개글

맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀보육의 문제에 대해 기술하시오

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀보육의 문제
1. 맞벌이 가족의 개요
2. 맞벌이 가족의 현황과 그들이 겪는 다양한 문제
3. 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀보육의 문제
4. 나의 견해

Ⅲ. 맺음말

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 머리말
우리나라의 전통사회에서는 여성의 역할은 주로 가정에서 어머니로써 가사노동과 자녀의 출산과 양육, 교육에 대한 막중한 책임을 요구하였다. 그러나 현대의 사회구조와 체제의 변화에 따라 여성노동력의 필요성이 증가되면서 여성의 지위가 향상되고 기혼 여성의 경제활동의 참여비율이 확대되어 이제 우리나라에서도 맞벌이가족은 더 이상 특수한 가족의 형태가 아닌 보편적인 가족 형태로 변화되고 있다.
맞벌이 가족의 증가는 특히 취업 여성에게 많은 부담을 주는 것으로 지적되어 주부의 삶의 질에 가장 크게 영향을 미치는 요인으로 인식되고 있다. 취업 주부는 전업 주부에 비해 자녀양육에 더 어려움을 겪으며 자녀의 대리양육문제로 더 많은 스트레스를 받고 있다. 그러나 실제 이 어려움을 해결할 수 있는 일차적 방안이 육아, 교육기능의 이전, 유아원, 유치원, 미취학아동 대상 학원의 이용으로 볼 때 그 활용도는 그다지 높지 않다. 게다가 저소득층 가계의 경우 자녀양육의 문제는 누가 어린 자녀들을 돌볼 것인지에 집중되어 가정 내 역할 분담 정도로는 해결될 수 없는 등의 다양한 문제에 노출되어 있다.

Ⅱ. 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀보육의 문제
1. 맞벌이 가족의 개요
맞벌이가족은 산업사회의 변화에 따라 기혼 여성의 경제활동과 밀접한 관계가 있다. 맞벌이가족이란 결혼한 부부가 동시에 모든 직업을 가지면서 구조적으로는 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태를 의미한다. 맞벌이 가족은 “취업부부가족”, “취업부모가족”이라는 용어와 같은 의미를 가지며 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우의 가족을 일컬어 논의되어 왔다. “맞벌이 가족”이라는 용어는 가정의 경제적 필요성에만 목적을 둔다는 느낌이 들고 “취업부모가족”이라는 용어는 취업 의도와 복지해결이라는 보다 넓은 의미의 용어로 받아들여진다.
기혼여성 취업의 증가로 수직적이던 부부관계가 점차 평등한 관계로 변화되어 가고 있지만 우리사회에서는 경제활동과 육아 및 가사분담에 대한 대부분의 책임이 여성에게 편중되어 있는 실정이다.

참고 자료

박미은 외(2015), 가족복지론, 공동체
김혜경 외(2010), 가족복지론, 공동체
성정현 외(2009), 가족복지론, 양서원
이기숙 외 공저(2014), 영유아 프로그램 개발과 평가, 정민사
통계청 [http://kostat.go.kr/portal/korea/index.action]
국가통계포털 [http://kosis.kr/]
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