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조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드를 4가지를 설명하시오

저작시기 2017.05 |등록일 2017.05.14 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 4,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직구성원의 행동에 영향을 주는 개인의 특성
2. 조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드를 4가지

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
조직생활에서 기본적으로 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드는 바로 도전, 자신감, 열정, 책임이다. 이러한 비즈니스 업무 마인드가 결여된 조직구성원은 자신의 업무를 능동적으로 이끌어 나갈 수 없을 뿐만 업무혁신을 통한 조직발전도 이루기 힘들기 때문이다. 본 과제에서는 조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드를 알아보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 조직구성원의 행동에 영향을 주는 개인의 특성
-가정
가정의 생활 수준이나 경제적 수준, 또는 가정에서 근로자가 다른 식구들에게 대하던 태도는 근로자의 행동에 큰 영향을 줄 수 있다. 예를 들어 자녀에게 가부장적으로 대하는 근로자는 근로현장에서 자신의 부하에게도 가부장적으로 대할 수 있으며, 가정의 경제적 수준이 낮다고 생각하는 근로자는 더 많은 임금을 보장받기 위해 더욱 열심히 일할 수 있기 때문이다.

참고 자료

근로자 사기 제고의 이론과 사례 김환일 저 | 한국경영자총협회 | 2001.11.29.
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