리포트 논문 자기소개서 이력서 시험자료 서식 PPT양식 표지/속지

성균관대학교 이론리더십 중간고사 범위 정리

저작시기 2015.10 |등록일 2016.04.15 | 최종수정일 2018.06.04 한글파일한글 (hwp) | 36페이지 | 가격 3,000원

목차

1. 1주차 : 글로벌리더십의 개념과 역량
2. 2주차 : 리더십이론
3. 3주차 : 리더십이론 2: 현대적 리더십 이론
4. 4주차 : 글로벌 마인드
5. 5주차 : 문화에 대한 이해 1
6. 6주차 : 문화에 대한 이해 2
7. 7주차 : 문화에 대한 이해 3

본문내용

1주차 : 글로벌리더십의 개념과 역량
Ⅰ 21메가 트렌드
➀ 글로벌화 : 모든 국가 간 상호작용 증가 ex FTA
➁ 다문화 및 다원화 : 다양성을 존중하는 시대가 됨
➂ 정보혁명(디지털 경제시대): 정보의 공유 및 확산 증가 -> 위기이지 기회
➃ 불확실성 : 위험 증가, 모든 사건 예측 불가능
➠ 경쟁 치열, 다원화, 불확실성 증가로 글로벌 리더십의 필요

Ⅱ 글로벌 리더십의 개념
1) 글로벌 리더십의 정의
✔ 글로벌 리더십
- 글로벌 기업에 근무하는 관리자가 갖추어야할 리더십
- 해외에 파견되어 근무하는 관리자가 갖추어야 할 리더십
- 문화적 다양성이 존재하는 글로벌 환경에서 효과적으로 조직을 이끌어 가는 리더십

2) 국가경쟁력의 정의
✔ 국가경쟁력 : 글로벌 시장에서 한 국가(기업)가 다른 국가(기업)에 비해 더 많은 이윤과 가치를 창출하는 능력↳ 국제경영개발원(IMD)에서는 매년 국가경쟁력 순위 발표
↳ 국가 경쟁력 순위 : 한국은 20위권 위치, 2000년대 초반 30위권 -> 2010년 20위권 진입
- FORTUNE지 Gobal 500 발행 : 체계적 정유회사, 월마트, 폭스바겐 등...글로벌 리더십 장려의 결과

<중 략>

Ⅲ 글로벌 리더십 역량

<표 . 리더십 이론들>

1) 라인스미스
➀ 글로벌 경영 관리 능력 – 전세계적 인사/생산관리, 자본조달, 마케팅
➁ 딜레마 해결 능력 ➂ 유연한 조직 적응 능력 ➃ 다문화 팀관리 능력
➄ 불확실성 관리 능력- 의사 결정 능력 ➅ 학습조직조성능력
(학습조직: 창의적 아이디어 창출되는 조직)

2) 아들러
➀ 글로벌 시각 ➁ *이문화 지식 ➂ 다문화 시너지 이해 ➃ 이문화 적응력
➄ 이문화 커뮤니케이션 ➅ 이문화팀내 협력 ➆ 해외경험

3) 로젠
➀ 개인적 리터러시(literacy) : 자기 자신을 이해하고 평가
➁ 사회적 리터러시 : 다른 사람들을 참여시키고 도전하기
➂ 사업적 리터러시 : 조직을 결집하고 집중시키기
➃ 문화적 리터러시 : 문화적 차이를 이해하고 이용하기 , 글로벌 리더십과 가장 가까이 연관

참고 자료

없음
다운로드 맨위로