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평가점수B

[면접] 면접자료

등록일 2003.01.17 한글파일한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 1,500원

목차

Ⅰ.면접(Interview)
Ⅱ. 면접진행절차
Ⅲ. 면접시험의 사전준비
Ⅳ. 성공면접을 위한 십계명
Ⅴ. 체형별 면접복장 연출법
Ⅵ. 면접시험에서 자주 나오는 질문
Ⅶ. 면접시 주의사항
Ⅷ. 한빛은행 면접후기
* 현대백화점이 원하는 인재

본문내용

Ⅰ.면접(Interview)
기업체에서 면접을 실시하는 이유는 지원자의 강점을 파악하기 위해 실시하며,면접자가 좌석에 앉기까지 약 70%정도 합격여부가 결정된다.
1. 면접의 종류
면접은 크게 세 가지 형태, 즉 개인면접, 집단면접, 집단토론식면접으로 나눌 수 있다. 이 중 어떠한 방법을 선택하느냐는 기업에 따라 다르기는 하지만 위의 세 가지 중 한 가지 또는 두 가지 이상을 병용하는 경우에 있어서는 1차면접에는 인사담당자 또는 중간관리층에 의한 개인면접을 실시하는 경우의 예를 들 수 있겠다.
가. 개별면접(A) : 1인 면접위원(1차,예비면접)
면접위원 한 사람과 수험생 한 사람이 같이 앉아 되도록 자유로운 화제를 가지고 질의응답을 되풀이하는 방식이다. 이 방식은 면접의 기본적인 방법이지만, 실제로는 시간도 걸리고, 또 각 면접위원의 평가에도 개인차가 생겨서 공정성을 잃는 경우가 생기므로, 일반적으로는 1차면 접이나 예비면접의 방식으로 삼는 기업이 많다. 소요시간은 대략 10~30분 정도가 일반적이다.
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