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[인사관리론] <트렌디 인사관리>를 읽고 - 여성인력의 활용과 명예퇴직

등록일 2001.12.03 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 900원

소개글

트렌디인사관리론중에 한 파트를 서평으로 쓴거예요.
미숙하지만 참고바랍니다.^^

목차

Ⅰ. 序

Ⅱ.여성인력의 활용
1. 여성인력에 대한 편견과 극복 방안
2. 여성 근로자의 능력개발
3. 여직원의 재고용 제도

Ⅲ. 명예퇴직
1. 명예퇴직의 빛과 그림자
2. 퇴직자 지원제도

Ⅳ. 結(나의 견해와 앞으로의 개선방향)

본문내용

21세기에 인사행정에 있어서 가장 중요한 쟁점은 바로 능률성의 향상과 고객만족 서비스라고 생각한다. 무엇보다 효율적인 인사행정을 하기 위해서는 여성인력과 명예퇴직이라는 중요한 문제를 어떻게 활용하고 개선하느냐에 달려 있다고 본다.
지금까지 많은 여성들은 여성에 대한 사회적 편견으로 말미암아 개별성 및 자아실현에 있어서 사회적으로 많은 방해를 받아왔다. 우리 나라에 반은 여성이다. 앞으로 여성인력을 어떻게 잘 활용하느냐가 미래 인사행정에 있어서 하나의 과두이다.
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