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조직행동론 - BIG 5 성격이론을 설명

저작시기 2017.05 |등록일 2017.06.17 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 3,000원

목차

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본문내용

성격이란 다른 사람과 구별되는 개인적 특성으로 다양한 측면에서 파악될 수 있으며, 환경에 관계없이 개인 행위에 영향을 미칠 수 있는 독특한 심리적 특성이라고 정의할 수 있다. 성격심리학자들은 인간에게 공통적으로 존재하면서 개인들 간의 차이뿐만 아니라 포괄적인 행동을 설명해 줄 수 있는 성격특성들을 찾아내는 데 많은 관심을 가져왔다. 하지만 여러 연구자 들은 특성이 성격을 구분하는 기본 단위라는 점에는 동의하지만, 특성들의 종류와 수에 관하여 상당히 불일치하였다. 이에 성격특성 이론가들은 인간에게 공통적으로 존재하면서 개인차를 포괄적으로 나타내주는 성격특성들을 찾아내는 데 많은 관심을 가져왔다. 성격특성은 어떤 요인들로 구성되어 있으며, 몇 개의 요인으로 구성되어 있는가에 대한 관심을 갖고 연구한 결과 여러 학자들의 연구를 거쳐 5개의 독립적인 성격요인(Big5)모델이 확고한 성격모델로 자리 잡게 되었다.

과학이 규명한 성격의 실체는 자연선택이론, 본성과 환경이 성격에 미치는 영향, 계량적 방법론 등이 있다. 성격에는 5대 성격 특성이 있으며 각 특성에 따라 장점과 단점이 있다. 5대 성격 특성으로는 외향성, 신경성, 성실성, 친화성, 개방성이 있다.

참고 자료

영화 ‘완득이’(2011). 감독 : 이한. (주)유비유필름.
안신호 외(2009) 긍정심리학. 시그마프레스.
하대현 외(2003). 5요인 성격검사의 타당화 연구. 사회교육과학연구.
한태형(1998). Big Five 성격특성검사 사용자 매뉴얼. 한국적성연구소.
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